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【空軍上尉飛官被打 影響晉升少校怒求償】
<法律解析>
一、 法條依據：
(一)、民事訴訟法第385條第一項規定：「言詞辯論期日，當事人之一造不到場者，得依到場當事人之聲請，由其一造辯論而為判決；不到場之當事人，經再次通知而仍不到場者，並得依職權由一造辯論而為判決。」。
(二)、民事訴訟法第386條規定：「有下列各款情形之一者，法院應以裁定駁回前條聲請，並延展辯論期日：一、不到場之當事人未於相當時期受合法之通知者。二、當事人之不到場，可認為係因天災或其他正當理由者。三、到場之當事人於法院應依職權調查之事項，不能為必要之證明者。四、到場之當事人所提出之聲明、事實或證據，未於相當時期通知他造者。」。
(三)、民法第184條第一項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」。
(四)、民法第195條第一項規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」。
二、 判決主文：
(一)、被告應給付原告新臺幣20,000元，及自民國114年5月3日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。
(二)、原告其餘之訴駁回。
三、 判決理由：
(一)、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
(二)、原告主張雙方於民國112年3月7日23時許，在○○市○區○○里自行車道，因故發生爭執，被告竟基於傷害之犯意，徒手毆打原告，致原告受有右手擦傷、頭部挫傷等傷害（下稱系爭傷害），因此受有不能按時晉升之薪資損失新臺幣（下同）1萬元、精神慰撫金2萬元等情，業經本院刑事庭以○○○年度○○字第○號刑事簡易判決認定被告犯傷害罪，處拘役50日，如易科罰金，以1,000元折算1日確定等情。是原告主張被告應就其所受系爭傷害負侵權行為責任，應屬有據。
(三)、原告主張其係○軍○○員，因本件車禍受有系爭傷害，傷後停飛15日，原訂明年晉升少校而得加薪，卻因此延宕1個月，故受有晉升延宕之薪資損失1萬元等語，並提出在職證明、臺幣交易明細查詢等件影本為證，然原告是否晉升少校需視其個人工作表現而定，況原告就其有何依通常情形，或依已定之計劃、設備或其他特別情事，可得預期晉升少校職位乙節，迄未舉證以實其說，則其主張被告應賠償此部分延宕晉升之薪資損失，應屬無據。
(四)、就精神慰撫金部分，查原告因被告之毆打而受有系爭傷害，堪認身心均受有痛苦，其自得請求被告賠償精神慰撫金。本院審酌兩造之身分、地位、經濟能力、以及被告實際加害情形、被告攻擊原告部位、原告所受傷勢及原告精神上受損害程度等一切情狀，認原告請求被告賠償2萬元精神慰撫金，尚屬適當，應予准許。
(五)、又本件原告主張對被告之債權，並無確定期限，又以支付金錢為標的，且刑事附帶民事起訴狀繕本係於114年5月2日送達被告，是原告依侵權行為之法律關係，請求被告給付2萬元，及自114年5月3日起至清償日止，按週年利率5%計算之遲延利息，為有理由，應予准許；逾此範圍之請求，為無理由，應予駁回。
【資料來源: 臺灣新竹地方法院 114 年度竹小字第 203 號民事判決】
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